La RAM es una revista científica cuya misión es contribuir para alcanzar un nivel de excelencia en las actividades académicas del área de Administración y para el desarrollo de la acción administrativa en las organizaciones a través de la divulgación de trabajos de investigación científica, en forma de artículos de desarrollo teórico y artículos teórico-empíricos inéditos y de calidad.
La RAM está estructurada en tres secciones. La primera sección, Gestión Humana y Social en las Organizaciones, publica trabajos sobre el desarrollo de las organizaciones con foco en cuestiones sociales y humanas, con la finalidad de contribuir para la generación de procesos de gestión innovadores en las organizaciones, basados en relaciones de respeto y confianza con los stakeholders.
La segunda sección, Finanzas Estratégicas, abriga trabajos dirigidos hacia el tema de cómo las empresas y los individuos toman decisiones sobre captación y aplicación de recursos (financieros y/o no financieros), teniendo como parámetro el concepto de creación de valor para el accionista/propietario.
Finalmente, la tercera sección, Conocimiento, Estrategia e Innovación (CEI), publica trabajos relacionados con el desarrollo y desempeño de organizaciones de diferentes tamaños y segmentos de la economía, con énfasis en tecnologías modernas para la gestión de sus recursos internos y externos (tangibles, intangibles o tecnológicos). La investigación se centra en temas contemporáneos, como la gestión del conocimiento, la dinámica intra e interorganizacional, la estructura de la industria, las fuentes de ventajas competitivas, las teorías evolutivas, la capacidad dinámica de las organizaciones, las operaciones estratégicas, la logística y la gestión de la cadena de suministro, los modelos de negocios y las estrategias de innovación, con el objetivo de comprender y proponer ajustes para la organización en sus capacidades organizativas con el fin de satisfacer las demandas de los sectores en los que actúan, centrándose en la creación, captura y apropiación de valor, y en el desempeño estratégico y competitivo.
Existen cinco requisitos para aceptar las propuestas.
- El primero es que cada uno de los autores haya encaminado como máximo dos artículos por año para la RAM, independiente de ser autor o coautor. O sea, que si un autor encamina un artículo como primer autor y otro como tercer autor, él no podrá proponer ningún otro artículo en aquel mismo año.
- El segundo requisito es que los artículos sean inéditos, nacional e internacionalmente, y que no estén bajo consideración para publicación en cualquier otro medio de divulgación. Trabajos publicados en anales de congresos serán considerados, desde que estén en la forma final para publicación.
- El tercer requisito es que los artículos estén redactados en lengua portuguesa, inglesa o española.
- El cuarto requisito es que estén relacionados a los temas de la sección para la cual fueron propuestos y de acuerdo con la política de la sección.
- El quinto requisito es que los artículos atiendan a los criterios y características técnicas exigidas por la RAM.
El público objetivo de la RAM es formado por profesionales y estudiantes del universo de la Academia especializado en administración así como los gestores de organizaciones públicas, privadas y del tercer sector interesados en el desarrollo de la administración.
